自物流集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，各單位按照物流集團總體部署，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，結合各單位工作實(shí)際，認真學(xué)習研究，通過(guò)找差距、抓落實(shí)等舉措，深入開(kāi)展為民服務(wù)解難題活動(dòng)，確保主題教育取得扎實(shí)成效。
晶磊公司
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，晶磊公司緊密結合工作實(shí)際，從強化服務(wù)質(zhì)量入手，組織黨員干部參加“創(chuàng )建文明城，工人在行動(dòng)”文明交通志愿者服務(wù)；對人民家園現有車(chē)位重新規劃，并在顯著(zhù)位置安裝2號樓、3號樓業(yè)主專(zhuān)用停車(chē)位標識等以實(shí)際行動(dòng)踐行自己的初心和使命。
翔安公司
堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，圍繞突出問(wèn)題和職工反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,重點(diǎn)調研。一是開(kāi)展談心談話(huà)，對于有家庭困難、患病住院、思想上有疙瘩的干部職工，了解實(shí)際情況，幫助解決問(wèn)題，給予精神撫慰，進(jìn)行談話(huà)提醒，全面掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)有效地做好解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾等工作，進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設；二是增強駕駛員的職業(yè)責任感，對駕駛員進(jìn)行安全和駕駛技術(shù)學(xué)習教育，不斷強化駕駛員的職業(yè)責任感，并分派專(zhuān)人負責駕駛員的管理和教育，增強駕駛員服務(wù)意識及安全意識，對不安全的因素進(jìn)行反復查找，及時(shí)采取有效措施解決問(wèn)題。
海通柳工
為民服務(wù)解難題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，深入了解群眾所期所盼，邊學(xué)邊查邊改，切實(shí)把為民服務(wù)解難題落到實(shí)處，以真刀真槍解決問(wèn)題踐初心聚民心?？紤]到職工年齡普遍偏大，騎電動(dòng)自行車(chē)上下班人數居多，公司為每位職工購買(mǎi)電動(dòng)自行車(chē)交通安全險，購買(mǎi)小額的家庭財產(chǎn)火災保險，使廣大職工真正的安居樂(lè )業(yè)，無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心的投入的工作中去。
加氣站
認真查擺服務(wù)群眾工作中的不足，梳理出為民服務(wù)問(wèn)題，并立行立改。特別是滿(mǎn)足客戶(hù)需求，在站內值班室及時(shí)安裝云音箱，方便客戶(hù)微信支付，節省了客戶(hù)時(shí)間，得到客戶(hù)群眾高度稱(chēng)贊；開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。走上街頭，爭做文明交通勸導、引導員，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，使主題教育真正起到實(shí)效。
凱瑞液化石油氣站
把主題教育和當前配送服務(wù)工作緊密結合起來(lái)，以工作實(shí)效檢驗主題教育成效。在工作中從細節入手，從小事做起，關(guān)注客戶(hù)感受，時(shí)刻牢記“用戶(hù)至上”的服務(wù)理念。送氣工張友軍負責的配送區域處市郊偏遠地段，用戶(hù)分布得比較散，每次送氣路途都比較遠。在11月23日的送氣任務(wù)中，有一幢高層住宅電梯故障，張師傅硬是扛著(zhù)液化氣瓶爬到11層，按時(shí)將氣為用戶(hù)送到。憑借這種誠信快捷的服務(wù)，配送中心日配送量也從開(kāi)始的不到70瓶增加到近100瓶。最近天氣突然降溫，液化氣旺季銷(xiāo)售高峰如期而至，在面對比平時(shí)多一倍的送氣量和超常的工作強度情況下，氣站送氣工加班加點(diǎn)堅持送氣，面對高強度的工作量從來(lái)不叫苦、不叫累，默默地堅守在本職崗位上。
云濟公司
查實(shí)情為老員工解憂(yōu)，讓主題教育扎實(shí)落地。云濟公司組織黨員干部深入一線(xiàn)，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，排查職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，著(zhù)力為職工群眾排擾解難。由于歷史遺留原因，部分老職工在辦理退休期間，個(gè)人檔案缺失。公司召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議研究解決，指定專(zhuān)人跟蹤查找，確保不讓老同志利益受損失。